员工工作失误造成损失应该承担多少

来源:广州劳动纠纷律师  发布时间:2023-09-05 

问题解答:

根据我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

《工资支付暂行规定》第十六条

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劳动仲裁超过时效如何起诉

问题解答: 劳动仲裁超过时效提起诉讼的,当事人应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。更多

2023-09-05

女员工隐瞒婚姻状况,用人单位能否辞退

问题解答: 根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位可以根据其工作性质及特点,制定相应的规章制度,并对严重违更多

2023-09-05

工作十年以上不能辞退是真实的吗

问题解答: 工作十年以上不能辞退不是真的。 如果劳动者具有在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的情形的,单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与劳动者解约;但更多

2023-09-05

打狂犬疫苗能用医疗保险卡吗

问题解答: 接种狂犬疫苗一般来说是可以用医疗保险卡刷卡的,具体的还是要看当地的情况再决定。 有许多地方的农村合作医疗和居民基本医疗将狂犬疫苗接种列入了单病种的特殊付费范围,更多

2023-09-05

劳动仲裁有时效限制吗

问题解答: 劳动仲裁是有限定时效的,也就是说劳动关系仲裁的时效为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方更多

2023-09-05

公司不按规定交社保,员工可否到法院起诉

问题解答: 根据我国相关法律的规定,公司不按规定交社保,若员工对劳动仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉。根据法律规定,发生劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请更多

2023-09-05

欠薪找哪个部门最快

问题解答: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规更多

2023-09-05

职工主动离职,单位是不是需要经济补偿呢

问题解答: 看情况。劳动者主张经济补偿的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;更多

2023-09-05

劳动争议仲裁第三人指的是谁

问题解答: 劳动争议仲裁第三人是指与劳动争议案件的处理结果有利害关系的人,对他人争议的标的有独立的请求权,或者虽然没有独立的请求权,由于案件的处理结果与其有法律上的利害关更多

2023-09-05

医疗保险卡能取钱吗

问题解答: 医疗保险卡里的钱一般是不能取现的。只能放在里面作为你的医疗费用,每年都有固定的使用额度和所报销的药品范围。 但是带有银联功能的新医疗保险卡,即银联社保卡是可以取更多

2023-09-05

发生劳务纠纷应该怎么处理

问题解答: 在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式: 1、协商解决,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解,合同当事人如果更多

2023-09-05

异地的劳务纠纷可以在本地申请劳动仲裁吗

问题解答: 不可以申请异地劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,发生劳动争议,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出更多

2023-09-05
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