离职了生育险应该如何交

来源:广州劳动纠纷律师  发布时间:2023-09-20 

问题解答:

离职后个人是不能续生育险的,必须要挂靠单位,找新的单位帮忙缴纳的,不然是无法使用生育保险的。《企业职工生育保险试行办法》规定,生育保险实行社会统筹,建立生育保险基金,由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。

法律依据:

《企业职工生育保险试行办法》第四条

生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

工厂强留工人不给离职如何办

问题解答: 无需其同意离职。根据《劳动合同法》第三十七条 规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动更多

2023-09-20

劳动者辞职补偿金的标准是怎样的

问题解答: 劳动者辞职补偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动更多

2023-09-20

私人用工协议书怎么写

问题解答: 私人干活合同应当写明劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、合同的期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等内容,以保更多

2023-09-20

外包工人受伤谁负责

问题解答: 外包工人受伤由用工单位和派遣单位共同负责。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所更多

2023-09-20

16岁出来上班算不算童工

问题解答: 童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年更多

2023-09-20

单位体罚劳动者是否赔

问题解答: 用人单位以暴力、威胁方式强迫劳动者劳动,或非法限制劳动者人身自由,违章指挥强令作业的,或侮辱打骂劳动者侵犯其人格尊严、人身健康的; 或未提供安全的劳动条件而造成更多

2023-09-20

辞退员工的合法程序

问题解答: 视具体情况而定。如果劳动者有以下行为的,那么只要用人单位直接通知劳动者解除劳动合同,办理离职、工作交接即可: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重更多

2023-09-20

哺乳期跳槽有哺乳假吗

问题解答: 哺乳期跳槽同样有哺乳假。 根据《女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为更多

2023-09-20

公司是依据员工在自己的公司工作时间进行休年假吗

问题解答: 公司是可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假的。 【法律依据】 《职工带薪年休假条例》第二条的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体更多

2023-09-20

什么是劳动关系与劳务关系的区别有哪些

问题解答: 劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定,由劳动者提供劳动服务,用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系。 区别如下: 1.主体不同。劳动关系的主体是确定的;劳务关系的主体更多

2023-09-20

劳务纠纷找哪个部门解决

问题解答: 可以到劳动监察大队举报投诉。劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情更多

2023-09-20

未签订劳动合同的仲裁时效

问题解答: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在用人单位自用工之日起,或应当续签劳动合同之日起,超过一个月,未更多

2023-09-20
友情链接: 福州律师 杭州离婚家事律师 荆州律师 杭州律师微信号 贵港律师 上海交通律师 杭州律师收费标准 浙江刑事辩护律师 杭州离婚财产纠纷律师 天津律师 河北律师 石家庄律师 长治律师 四平律师 浙江律师 宣城律师 三明律师 山东律师 东莞律师 昆明律师 西安律师 长沙律师 珠海律师 镇海律师 奉化律师 海盐律师 青田律师 南城律师 南康区律师 东湖区律师