哺乳期被辞退的赔偿

来源:广州劳动纠纷律师  发布时间:2023-10-12 

问题解答:

员工哺乳期期间,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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