变更劳动合同时该怎样处理

来源:广州劳动纠纷律师  发布时间:2023-10-26 

问题解答:

变更劳动合同时的处理:

1、应经由用人单位与劳动者协商一致,双方可以就劳动合同约定的内容进行变更。

2、变更劳动合同应当采用书面形式,口头劳动协议无效。

3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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