确定劳动关系最重要的证据是什么

来源:广州劳动纠纷律师  发布时间:2023-10-27 

问题解答:

证明劳动关系的主要证据是:

1、工资支付凭证或记录,支付各种社会保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招聘记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

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