简易劳动合同是有法律效力吗

来源:广州劳动纠纷律师  发布时间:2023-10-27 

问题解答:

用人单位与劳动者签订简易的劳动合同并不违规,只要该合同具有劳动合同的相关信息就可以了。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律依据:

《民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。 长沙资讯网

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