来源：广州劳动纠纷律师 发布时间：2023-11-04
问题解答：
公司单方面且违反本法规定解除劳动合同的，属于违法解除。职工不同意，有权要求用人单位继续履行合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行合同的，用人单位要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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