领失业金的解雇证明如何写

来源:广州劳动纠纷律师  发布时间:2023-11-04 

问题解答:

解雇证明要写清被解雇员工姓名,以及解雇原因,注意需写清是公司方解雇,而不是违规规定被开除。解雇证明:兹有我公司员工_____,性别____,身份证号为_____,原任本单位职务为____。因____原因,经本人所在单位主管与行政部门协商一致,已于__年__月__日办理完解雇手续,结清各项费用及薪资。与我单位解除一切劳动关系。因未签订相关保密协议,遵从自由择业。我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。特此证明_____公司__年__月__。

法律依据:

《劳动法》第二十五条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条

件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。 国际新闻网

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问题解答: 劳务外包叫做劳务承揽,是企业为了提升自己的核心竞争力,迅速占领市场,促进业务的快速成长的一张发展战略。劳务外包是指企业将公司内部的一些业务或职能工作内容发包给更多

2023-11-04

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2023-11-04
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