公司解除无固定期限劳动合同职工应补偿多少

来源:广州劳动纠纷律师  发布时间:2023-11-06 

问题解答:

公司解除无固定期限劳动合同,属于违法解除的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是公司与劳动者协商一致解除劳动合同的,应该支付职工经济补偿,标准是在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条

规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条

的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

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