孕期公司能辞退吗

来源:广州劳动纠纷律师  发布时间:2023-11-06 

问题解答:

任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除合同。但如有特殊情况,公司仍可辞退他。如果是非法解雇,必须赔偿怀孕的女员工。国家禁止用人单位在怀孕期间解除劳动关系。一旦用人单位非法解雇怀孕员工,付出的代价也非常高昂。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第二十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

山东新闻网

如有其它法律问题,请咨询知芒网律师。

童工多少岁才算童工

问题解答: 童工年龄是16岁以下。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。童工是指未满十六周岁,与更多

2023-11-06

辞职书如何写

问题解答: 辞职书如何写: 劳动法规定,试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工离职必须提前30天。辞职报告,可以用纸和笔手工写,也可以用电脑打印。手写辞职报告,准备更多

2023-11-06

用人单位突然解雇员工有补偿吗

问题解答: 用人单位按照劳动合同法第三十九条 规定的情形突然解雇员工,员工没有补偿。用人单位按照劳动合同法第四十六条 的规定解雇员工,或者应向劳动者支付经济补偿。违法解雇员更多

2023-11-06

劳务分包印花税怎么算

问题解答: 按照承包金额的万分之三计算缴纳印花税。 《印花税暂行条例》第三条规定:纳税人根据应纳税凭证的性质,分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。 具体税率、税额的确定更多

2023-11-06

没有合同的工人受伤用人单位要赔钱吗

问题解答: 没有合同的工人受伤视具体情况而定用人单位是否要赔钱: 1、没有合同的工人受伤,且用人单位未依法购买工伤保险的,用人单位要按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用更多

2023-11-06

调岗后职工拒不到岗

问题解答: 旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班即属于旷工。 在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下,更多

2023-11-06

哪些是试用期试用期是怎样规定的

问题解答: 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。劳动合同期限三更多

2023-11-06

员工在上班时间打架的公司是否需要承担责任

问题解答: 员工工作期间员工打架,单位应该承担什么责任要根据具体情况分析: 1、如果员工是因个人纠纷而发生殴打的,则应该由双方自行承担法律责任,单位原则上没有法律责任。 2、如更多

2023-11-06

被公司辞退要如何赔偿

问题解答: 用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以更多

2023-11-06

劳动合同需要具备哪些要求才能生效

问题解答: 劳动合同依法成立就生效。劳动合同成立的要求分别是:当事人采用合同书形式订立劳动合同的,自当事人均签名、盖章或按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事更多

2023-11-06

签了三年劳动合同提前离职可以吗

问题解答: 根据我国相关的法律的规定,劳动者签了三年的劳动合同,提前离职是可以的。劳动者与单位协商一致的,可以离职;提前三十日书面告知单位的,三十日后可以离职;如果在试用更多

2023-11-06

怎样的劳动合同有法律效力

问题解答: 劳动合同是双方协商确定,是真实意思表示的结果,即为有效。 劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲更多

2023-11-06
友情链接: 珠山区律师 辽阳律师 枣庄律师 滨州律师 苏州公司法律师 律师收费标准 浙江知识产权律师 杭州房产律师 杭州刑事推荐律师 成都律师 锦州律师 葫芦岛律师 佳木斯律师 绥化律师 金华律师 宿迁律师 芜湖律师 滁州律师 漳州律师 山东律师 雅安律师 昭通律师 榆林律师 中卫律师 抚顺律师 象山律师 婺城律师 泰顺律师 杭州律师法律服务 修水律师